- 01Monday.com licencie 600 employés (20 % des effectifs) en invoquant une restructuration liée à sa stratégie IA.

Monday.com, éditeur israélien de logiciels de gestion de projet, a annoncé le licenciement de 600 employés, soit 20 % de ses effectifs, dans le cadre d’un plan de restructuration lié à sa stratégie centrée sur l’IA. L’entreprise a précisé que ces réductions ne visaient pas à remplacer des postes par l’IA, mais à adapter son organisation à une vision « AI-first » annoncée il y a un an lors de son recentrage sur une plateforme intégrant l’intelligence artificielle. Malgré ces licenciements, Monday.com maintient ses projections de croissance annuelle de 20 % pour 2026.
L’entreprise rejoint ainsi une liste de 21 sociétés technologiques ayant cité l’IA comme facteur dans des licenciements en 2026, selon une analyse du Financial Times. Parmi les autres entreprises mentionnées figurent Microsoft, Meta, Amazon et Oracle, qui ont réduit leurs effectifs tout en investissant massivement dans des centres de données dédiés à l’IA. Les annonces de licenciements accompagnées d’une référence à l’IA ont coïncidé avec une sous-performance des cours de ces entreprises par rapport au Nasdaq, avec un écart de près de 10 % sur les 30 jours suivant les annonces.
Certaines entreprises, comme Anthropic et OpenAI, continuent cependant d’embaucher activement, absorbant une partie des talents licenciés ailleurs. Meta a par exemple réaffecté 7 000 employés vers des rôles axés sur l’IA tout en supprimant 8 000 postes, et IBM annonce tripler ses recrutements pour des rôles en IA et cloud hybride malgré ses réductions d’effectifs récentes.
Articles liés
Première plainte contre Meta pour licenciements gérés par l’IA
Les implications juridiques et éthiques de l'utilisation de l'IA dans les processus de licenciement.

Licenciements chez Meta : plainte pour décisions algorithmiques ciblant des travailleurs en situation de handicap
Une plainte contre Meta suggère que des licenciements de travailleurs en situation de handicap ont été décidés par une IA, ce que l'entreprise dément.

Snapchat modifie ses algorithmes pour limiter les récompenses aux contenus Spotlight 100 % générés par IA
Snapchat ajuste ses algorithmes pour privilégier les contenus créés par des humains sur sa plateforme Spotlight.